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Attractivité médicale à l'hôpital: Marisol Touraine veut promouvoir le management des équipes médicales

PARIS, 4 novembre 2015 (Direct Hôpital) - La ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Marisol Touraine, veut, à travers son plan en faveur de l'attractivité médicale à l'hôpital, améliorer le management des équipes médicales et la reconnaissance des praticiens.

La ministre a présenté ce plan aux acteurs du monde hospitalier lundi après-midi. Il est structuré en 12 engagements autour de trois orientations:

- trouver des dispositions qui permettent de favoriser l'engagement dans les carrières médicales hospitalières
 - donner envie aux praticiens hospitaliers de rester à l'hôpital, en favorisant "la motivation professionnelle" et en encourageant "la diversification des parcours professionnels"
 - promouvoir des politiques sociales et managériales envers les personnels médicaux.

D'un coût estimé à 250 millions d'euros pour la période 2016 et 2019, ce plan doit être en grande partie financé par la réduction de l'intérim. Dans sa première orientation, il prévoit par ailleurs une prime à l'engagement des jeunes praticiens dans les zones et spécialités sous-dotées.

Une demande "très forte" de management médical

La ministre a relevé lun

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