Elle est intervenue à l'occasion du colloque de l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements de santé et sociaux (Adrhess), qui s'est tenu la semaine dernière à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine).

"C'est une question qui revient régulièrement" auprès du CNG, a-t-elle indiqué, évoquant une "époque douloureuse" pour les directeurs d'hôpital devenus adjoints. "Quand on a attendu toute sa vie pour être chef, on peut se sentir rapetissé" par une déclassification dans l'organigramme de la gouvernance, a-t-elle insisté.

Pour compenser cette "perte d'identité", elle a suggéré que soient accrues leurs "responsabilités fonctionnelles et leur participation active" au pilotage stratégique et au développement de projets innovants.

A titre d'exemple, elle a évoqué la possibilité pour eux de devenir "directeurs dél