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L'Anap lance un appel à candidatures aux équipes hospitalières engagées dans un projet de transformation

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) lance un appel à candidatures aux équipes hospitalières engagées dans un projet de transformation de dimension interne ou territoriale.

Les candidats retenus bénéficieront d’une démarche outillée et personnalisée s’appuyant sur les données de leur propre établissement pour les aider à réussir durablement leur transformation.

Ces appuis thématiques, organisés en 2019 à Paris ou en région, rassembleront quatre à six équipes hospitalières.

Leur objectif est de réaliser un diagnostic d’organisation et de fonctionnement du service ; de construire un plan d’actions sur la base du diagnostic établi ; de suivre la mise en œuvre des actions et consolider la transformation des organisations et enfin de comprendre et savoir reproduire les démarches proposées.

Les candidats peuvent choisir jusqu’à trois thématiques parmi les six proposées.

  • organisation du séjour clinique : cela s'adresse aux chefs de service ou de pôle, cadres de santé (CSS, cadre de pôle ou en mission transversale à la direction des soins), directeurs, cadres administratifs et gestionnaires de lits.
  • consultations externes : pour les cadres, médecins et cadres administratifs des consultations, ingénieurs en organisation, directeurs.
  • chirurgie ambulatoire : pour les médecins coordonnateurs de l’unité de chirurgie ambulatoire (UCA), chefs de service et chefs de pôle de chirurgie, cadres de pôle ou cadres de l’UCA, directeurs ou cadres administratifs.
  • bloc opératoire : pour les cadres et chefs de bloc, directeurs référents et cadres administratifs en charge des blocs, directeurs de soins.
  • urgences : pour les cadres, médecins et cadres administratifs du service d’urgences, infirmiers d'accueil et d'orientation (IAO), directeurs.
  • imagerie : pour les radiologues, manipulateurs, cadres de santé et directeurs.

gdl/ab

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