L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a lancé deux appels à candidatures pour contribuer à ses futurs travaux, l'un dans le champ de la RSE pour les établissements souhaitant valoriser leurs actions, l'autre dans le domaine des ressources humaines, sous la forme d'un autodiagnostic pour les managers actuels et futurs.

Dans le champ de la RSE, l'Anap recherche "des établissements qui s'attachent à valoriser leurs actions sous l'angle de leur empreinte socio-économique au-delà des aspects financiers", a indiqué l'agence dans un communiqué transmis le 7 juin.

Avec une vision tournée sur l'établissement et son territoire, les actions peuvent s'envisager autour du "bien-être des patients et des résidents, de la qualité de vie au travail, des retombées économiques générées".

Ces contributions aboutiront à la publication d'illustrations de cas concrets et de fiches pratiques. Selon la typologie des projets portés (projet d'établissement, projets immobiliers, SI, ressources humaines, etc.), les établissements pourront être amenés à participer à un entretien ou bien intégrer un c