Dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique, Vincent Berger, physicien, conseiller-maître à la Cour des comptes, Marion Guillou, polytechnicienne, présidente du conseil d'administration d'Agreenium (Institut agronomique, vétérinaire et forestier de France), et Frédéric Lavenir, président de l'Association pour le droit à l'initiative économique (Adie), avaient été chargés, en 2021, de préparer la déclinaison de ce projet pour quatre grands corps techniques de l'Etat: les ingénieurs des mines (IM), les ingénieurs de l'armement (IA), les ingénieurs des ponts, eaux et forêts (IPEF) et les administrateurs de l'institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Ces quatre grands corps englobent environ 5.000 ingénieurs.

Ils devaient établir un diagnostic global sur les besoins de l'Etat en compétences scientifiques et techniques de haut niveau, à court, moyen et long termes, puis établir des scénarios relatifs aux modes de recrutement et de formation apparaissant les plus appropriés pour former ces compétences au sein de l'Etat.

Les auteurs devaient identifier des pistes pour diversifier les viviers de recrutement, not