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Le CH de Roubaix primé par l'ADH pour un projet sur les conditions de travail des salariées enceintes

L'Association des directeurs d'hôpital (ADH) a récompensé l'établissement nordiste pour une initiative visant à "améliorer les conditions de travail des femmes enceintes dans l'hôpital" et "changer la perception de la maternité dans les collectifs de travail".

Le CH a reçu le 14 mars le prix "personnels hospitaliers" pour cette initiative baptisée "L'hôpital s'arrondit", lors des 27e journées de l'ADH, a rapporté l'établissement le 18 mars dans un communiqué.

Un groupe de travail regroupant les représentants du personnel médical et paramédical du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), le personnel de la maternité, l'encadrement et la médecine du travail a été créé après que le CHSCT a choisi en 2018 "la maternité au travail" comme "priorité institutionnelle".

Après avoir effectué "un sondage à destination des femmes enceintes pour analyser le déroulement de la grossesse au travail et définir un plan d’actions", plusieurs mesures ont été mises en œuvre: "la distribution d'un triptyque à chaque agent rappelant leurs droits et les actions du CH pour accompagner la grossesse", "l'élaboration d’un guide pour les cadres afin de les former à l'entretien de grossesse", "la possibilité de bénéficier de mensualités dites 'bonus' pour assurer le remplacement de l’absentéisme si l'absentéisme pré-maternité baisse de manière importante", entre autres.

Selon l'établissement, ces mesures permettent "de mieux accompagner les femmes enceintes au travail". Le CH a estimé que la part prise par les arrêts maladie avant maternité (MAM) est passée de 6,8% en 2016 à 5,5% en 2018, et le nombre de jours d’arrêts maladie avant maternité de 7.000 en 2016 à 5.200 en 2018.

gl/nc

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