Le CHU et les facultés de médecine et de pharmacie de Tours ont signé le 8 mars, à l'occasion de la journée internationale des droits de la femme, une convention de promotion de l'égalité femmes-hommes, ont annoncé le CHU et l'université de Tours dans un communiqué.

Cette signature engage ces trois acteurs à suivre un plan d'action en six axes: mettre en œuvre et suivre l'avancement de plans relatifs à l'égalité professionnelle "sur la base d'indicateurs précis", former leurs agents à la gestion des discriminations et situations de violences de façon mutualisée, promouvoir l'accès des femmes aux postes à responsabilités, respecter les règles de la parité dans les instances, mettre en place un plan d'information/communication et suivre conjointement les plans d'actions institutionnels (vidéos, conférences, dont la première le 5 avril).

"Dès la campagne 2022 de répartition des postes de CCA (chef de clinique assistant) et AHU (assistant hospitalier universitaire), le Cocohu (instance hospitalo-universitaire) veillera à la promotion de l'égalité femmes hommes", est-il notamment détaillé.

"Cette règle s'applique également aux nominations de