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Mobilité inter-pôles: une gestion mensuelle et informatisée pour plus d'efficacité au CH Le Vinatier

(Par Morgan BOURVEN, aux Rencontres RH de la santé)

MONTROUGE (Hauts-de-Seine), 2 octobre 2015 (Direct Hôpital) – Le centre hospitalier Le Vinatier, à Bron (Rhône), a mis en place un outil simple de gestion informatisée pour faciliter la mobilité de son personnel, a-t-on appris vendredi dernier lors des Rencontres RH de la santé.

Organisées les 24 et 25 septembre à Montrouge par l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et la Fédération hospitalière de France (FHF), ces rencontres RH étaient placées sous le signe de l'information, avec une session plénière intitulée "RH 2.0: nouveaux modes de management ?". Le CHRU de Monpellier a aussi présenté ses initiatives de dématérialisation des ressources humaines (à lire aussi: Ressources humaines: le CHU de Montpellier dématérialise les démarches des agents).

Le CH Le Vinatier, organisé en neuf pôles cliniques et un pôle de direction, a présenté un outil mis en place en janvier 2013 pour faciliter la mobilité dans l'établissement. "Au Vinatier, les gens avaient tendance à avoir des durées d'affectation l

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