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Ressources Humaines

Hygiène hospitalière : la téléformation, plus souple, arrive du Québec

PARIS, 9 juillet (Direct Hôpital) – Le CHU de Québec a développé une plateforme de téléformation de son personnel à l'hygiène hospitalière. Cette solution pratique, qui lui évite les frais liés à une formation individuelle de tous les nouveaux employés, arrive dans les hôpitaux français.

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Temps de travail: un outil pour améliorer la productivité des services de soins

PARIS, 12 avril (Direct Hôpital) – L'Anap propose aux établissements de santé un outil d'analyse et d'optimisation du temps de travail des professionnels hospitaliers. Il vise à améliorer la cohérence entre les équipes médicales et para-médicales pour mieux faire fonctionner les services.

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Transfert d’activités sur site nouveau: l’anticipation commence très tôt…

AMIENS, 23 octobre (Direct Hôpital) - En amont d’un projet de construction d’un nouvel hôpital, il est indispensable de penser à l’organisation du transfert d’activités et des malades. Illustration avec le nouvel établissement de soins et logistique de Marne-la-Vallée sur lequel a témoigné Emmanuel Noumbissie, ingénieur en organisation et méthode au CH de Lagny (Seine-et-Marne), dans le cadre du congrès Hopitech, début octobre à Amiens.

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Décentralisation d’une plateforme logistique: les RH en première ligne

PARIS, 19 octobre (Direct Hôpital) – Le passage à une plateforme logistique (PFL) décentralisée, permettant de regrouper plusieurs services sur un même site, implique une conduite du changement, explique Christophe Mari, ingénieur logisticien à l’AP-HM, dans le cadre du congrès Hopitech, début octobre à Amiens.

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