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Ressources Humaines

GHT: le cadre juridique d'organisation et de délégation des compétences mène à une "impasse" (SMPS)

Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont actuellement "en danger" à cause d'un cadre juridique d'organisation et de délégation des compétences "dans l'impasse", rendant impossible l'application de la réforme dans un grand nombre de groupements, a alerté le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) dans un communiqué du 20 octobre.

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Qualité de vie au travail: des clusters pour montrer l'exemple

Le montage de "clusters régionaux" autour de la qualité de vie au travail (QVT) pour les établissements de santé est une "opération positive" qui devrait se poursuivre, a annoncé à l'APM Olivier Liaroutzos de l'Agence nationale pour les conditions de travail (Anact) qui a été chargée de piloter le projet.

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La nouvelle école d'ingénieurs de Créteil est ancrée dans les technologies de la santé

L'université Paris Est Créteil (Upec) a ouvert, à la rentrée 2016, sa propre école d'ingénieurs, l'Esipe-Créteil, réunissant notamment sous sa tutelle, la formation d'ingénieurs biomédicaux ISBS (Institut supérieur de biosciences de Paris) labellisée par le pôle de compétitivité Medicen Paris Région et une toute nouvelle filière dédiée aux technologies pour la santé.

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Le secteur hospitalier "au début du voyage" vers l'externalisation des systèmes d'information

Les établissements de santé français s'intéressent de plus en plus aux prestations d'hébergement des systèmes d'information et des données de santé, mais peu d'entre eux ont passé le pas de la contractualisation, ont témoigné à TICsanté les directions du fournisseur de data centers Interxion et de l'hébergeur Grita (groupe Claranet).

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