Quatre syndicats de la fonction publique hospitalière réclament un moratoire sur le travail en 12 heures
PARIS, 24 juillet 2015 (Direct Hôpital) - Les fédérations CGT, SUD santé-sociaux, Force ouvrière (FO) et Unsa santé-sociaux de la fonction publique hospitalière (FPH) réclament un "moratoire" sur l'organisation du travail en 12 heures, ont-elles annoncé dans un communiqué commun le 15 juillet.
Les quatre organisations, qui indiquent représenter près de 70% des personnels hospitaliers, expliquent qu'elles font cette demande directement auprès de la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Marisol Touraine.
Il s'agit aussi pour elles de "rappeler la responsabilité des employeurs de la FPH qui soumettent les personnels à des risques professionnels avérés et supplémentaires", à travers l'organisation du travail en 12 heures.
Les syndicats expliquent, dans leur communiqué, que le 9 juillet, lors de la réunion du groupe de travail sur l'organisation du travail en 12 heures dans la FPH, mis en place par la direction générale de l'offre de soins (DGOS), "la représentante du ministère de la santé a reconnu les effets néfastes sur la santé de la mise en place du travail en 12 heures pour les personnels".
Ils évoquent "une fatigue plus importante", une "augmentation" des troubles musculo-s
-
Soit vous inscrire sur notre site ou vous identifier si vous êtes déjà inscrit
Pour vous inscrire, cliquer ici.
Pour vous identifier, cliquer ici . -
Soit accepter les cookies de performance et de suivi. Ceux-ci nous permettent d’établir des statistiques que nous partageons de manière anonyme avec nos annonceurs. C’est en effet grâce à la publicité, que ce site est financé et que les articles rédigés par nos journalistes sont mis à votre disposition gratuitement.
Pour modifier les paramètres de vos cookies, cliquer ici.
Il y a un commentaire sur cette publication
Pour commenter cet article identifiez-vous ou enregistrez-vous si vous ne l'avez pas encore fait
De nos jours cet horaire n est pas du tout sécurisant et source de fatigue, d'arrêts maladie..... Surtout que dans les blocs opératoires nous devons y ajouter des astreintes...!!!
La fermeture d'établissements, la fermeture de certains blocs opératoires, .... Sont source d'une augmentation brutale de l'activité programmée mais également de l'activité en astreinte...
Il faut donc être extrêmement prudent dans ce dossier et ne pas uniquement voir la possibilité d'obtenir plusieurs repos consécutifs.... A QUEL PRIX.....!!!!