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PARIS, 12 avril (Direct Hôpital) – L'Anap propose aux établissements de santé un outil d'analyse et d'optimisation du temps de travail des professionnels hospitaliers. Il vise à améliorer la cohérence entre les équipes médicales et para-médicales pour mieux faire fonctionner les services.
Une équipe d'infirmiers qui prend son service à 7h30 dans un bloc opératoire, alors que les chirurgiens arrivent à 8h30… Des personnels qui ne disposent pas de la même pause déjeuner dans un service de radiologie… Ces incohérences, Monique Abad, chef de projet RH à l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médicaux sociaux (Anap), les a rencontrées sur le terrain.
Le premier événement européen consacré à l’achat hospitalier
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