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Travail en 12h: l'Adrhess et l'AFDS publient un mémorandum

PARIS, 27 octobre 2014 (Direct Hôpital) - L'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et l'Association française des directeurs de soins (AFDS) ont annoncé avoir adopté un "mémorandum" précisant en 10 points leur position sur les conditions de mise en place des 12 heures dans les établissements de la fonction publique hospitalière.

Dans un communiqué, les deux associations précisent que leur réflexion s'est appuyée sur les résultats de travaux réalisés par Véronique Rivat-Caclard, auteure d'un mémoire à l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) sur "la mise en place des postes de travail en 12h dans les services de soins", les résultats d'une enquête nationale menée par l'Adrhess et sur les travaux de Fanny Vincent, doctorante en sociologie.
 
Dans leur mémorandum, elles observent que les horaires en 12h "sont expressément autorisés par la règlementation" (décret n°2002.9 du 4 janvier 2002) mais que ce n'est pas le cas des horaires en 24h "qui
subsistent encore dans certaines unités et qui doivent être proscrits, car contraires à la règlementation".
 
"Longtemps appliqués d
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